Ngày đăng: 12/02/2025 – Ngày cập nhật: 12/02/2025
Vào cuối năm, người lao động được nhận thêm khoảng thưởng tết bên cạnh khoản lương thường xuyên nhận được hàng tháng. Nhưng cũng có một số doanh nghiệp trả lương sang đầu tháng 1/2025. Vậy các doanh nghiệp trả lương tháng 12 và tháng 13 vào tháng 1/2025 thì kê khai thuế TNCN vào năm 2024 hay 2025?
Thứ nhất
Về Thuế TNDN: Tiền lương tháng 12, thưởng tháng 13
- Hạch toán vào chi phí trong năm tài chính và Thực chi trước khi nộp Hồ sơ Quyết toán thuế TNDN năm đó. Thì được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN năm đó.
- Hạch toán vào trong năm tài chính nhưng đến hạn nộp Hồ sơ Quyết toán thuế TNDN mà chưa thực chi. Thì không được trừ vào chi phí trong năm đó mà được tính vào chi phí năm sau (năm thực chi).
- Tiền thưởng lương tháng 13 đưa vào chi phí hợp lý thì cần
- Hợp đồng lao động.
- Thoả ước lao động tập thể.
- Quy chế tài chính của Công ty hoặc quy chế thưởng của Công ty.
- Quyết định lương thưởng.
- Phiếu chi tiền thưởng.
Thứ hai
Về thuế TNCN: Căn cứ Theo Điểm b Khoản 2 Điều 8 Thông tư 111/2013/TT-BTC hướng dẫn về thuế TNCN thì
- Tiền lương T12, tháng 13 của năm 2024 được chi trả trong năm sau 2025 thì thời điểm tính thuế TNCN là tháng/quý thực trả trong năm sau.
- Tiền thưởng lương tháng 13 năm 2024, DN bạn trả vào ngày 10/1/2025 thì các bạn cộng gộp cả tiền lương tháng 1 và tiền thưởng đó vào để tính thuế TNCN cho tháng 1/2025 và Quyết toán thuế TNCN cho kỳ tính thuế năm 2025.
Thứ ba
Về BHXH
- Tiền Lương tháng 13 không phải đóng BHXH (Vì thực chất là một khoản tiền thưởng theo Điều 104 Bộ Luật Lao động)
- Nếu khoản “lương” này được ghi ở mục RIÊNG của hợp đồng lao động, tức không gộp chung trong cái gọi là “tiền lương” thì được miễn tính đóng bhxh
Trên đây là chia sẻ về cách kê khai tiền lương tháng 12 và 13 năm 2024 hay 2025. Hy vọng câu trả lời trên đã giúp bạn hiểu rõ hơn về cách kê khai lương thưởng cuối năm.